17.中国土木工程詹天佑奖
18.国家优质工程奖
19.全国建筑工程装饰奖
20.中国建筑工程钢结构金奖
六、其它
21.全国企业文化建设优秀成果奖
22.中国出海典范企业
工业篇
中国工业大奖
设立背景：为表彰在工业发展过程中做出突出贡献的企业和项目，推动工业结构调整和转型升级，促进工业经济高质量发展。
评选周期：每两年评审一次。
奖项设置：设中国工业大奖、中国工业大奖表彰奖和中国工业大奖提名奖三个层次奖项，其中中国工业大奖每届不超过6个企业、4个项目，中国工业大奖表彰奖每届不超过60个企业、40个项目，中国工业大奖提名奖每届不超过30个企业、20个项目。
评选流程：由企业或项目单位自愿申报，经地方工业和信息化主管部门、行业协会等推荐，评审委员会组织专家进行资格审查、材料评审、现场考察、综合评议等，确定获奖名单。
目的和作用：树立工业发展的先进典型，引导企业加大技术创新投入，提高工业产品质量和效益，推动工业向高端化、智能化、绿色化方向发展，提升我国工业的整体竞争力。
国家级制造业单项冠军企业
设立背景：为贯彻落实《中国制造2025》，引导制造业企业专注于细分产品领域的创新、产品质量提升和品牌建设，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
评选周期：每三年评审一次。
奖项设置：不设具体等级，每年认定一批国家级制造业单项冠军企业。
评选流程：由企业自愿申报，经地方工业和信息化主管部门、行业协会等推荐，工业和信息化部组织专家进行评审，包括材料审查、现场核查、专家论证等环节，确定入选名单。
目的和作用：推动制造业企业走“专精特新”发展道路，提升我国制造业细分领域的专业化水平和国际竞争力，促进制造业产业结构优化升级，为制造强国建设提供有力支撑。
卓越级智能工厂
设立背景：随着工业4.0和智能制造的兴起，该奖项旨在表彰在智能化制造方面取得显著成效的企业，推动制造业向智能化转型。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：以基础级（市）、先进级（省）、卓越级（国）、领航级（世界）梯度培育，每年评选出一定数量的卓越级智能工厂。
评选流程：由企业自愿申报，经地方工业和信息化主管部门、行业协会等推荐，评审委员会组织专家进行材料评审、现场评估、综合评议等，确定获奖名单。
目的和作用：树立智能制造的标杆企业，推广先进的智能制造技术和模式，引导企业加大智能化改造投入，提高生产效率和产品质量，推动制造业向智能化、数字化、网络化方向发展，提升我国制造业的智能化水平和竞争力。
建筑篇
中国建设工程鲁班奖
设立背景：为鼓励建筑企业加强质量管理，提高工程质量，推动我国建筑行业的发展，树立建筑行业的质量标杆。
评选周期：每两年评审一次。
奖项设置：不分等级，每年评选出一定数量的获奖工程。
评选流程：由建筑企业自愿申报，经地方建筑业协会或相关部门推荐，评审委员会组织专家进行材料审查、现场复查、综合评审等，确定获奖工程。
目的和作用：激励建筑企业追求卓越质量，提高建筑工程的整体质量水平，促进我国建筑行业的技术进步和管理创新，增强我国建筑行业的社会影响力和竞争力。
中国土木工程詹天佑奖
设立背景：为纪念詹天佑先生对中国土木工程事业的杰出贡献，表彰在土木工程领域中具有创新性和较高科技含量的优秀项目，推动我国土木工程事业的发展。
评选周期：每两年评审一次。
奖项设置：不分等级，每年评选出一定数量的获奖项目。
评选流程：由项目单位自愿申报，经地方土木工程学会或相关部门推荐，评审委员会组织专家进行材料审查、现场考察、综合评审等，确定获奖项目。
目的和作用：鼓励土木工程领域的科技创新和应用，提高我国土木工程的技术水平和质量标准，促进土木工程行业的可持续发展，传承和弘扬詹天佑精神，培养和造就高素质的土木工程人才队伍。
国家优质工程奖
设立背景：为贯彻“百年大计、质量第一”的方针，倡导和提升工程建设质量和投资效益，树立行业质量标杆，推动我国工程建设事业健康发展。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：设国家优质工程金奖和国家优质工程奖两个等级，其中金奖名额较少，竞争激烈。
评选流程：由工程建设单位自愿申报，经地方工程建设协会或相关部门推荐，评审委员会组织专家进行资格审查、材料评审、现场复查、综合评议等，确定获奖名单。
目的和作用：引导工程建设企业加强质量管理，提高工程项目的整体质量和效益，推动工程建设行业技术创新和管理创新，促进我国工程建设事业的高质量发展，提升我国工程建设行业的国际形象和竞争力。
全国建筑工程装饰奖
设立背景：为表彰在建筑工程装饰领域中质量优良、设计新颖、工艺精湛的工程项目，推动我国建筑工程装饰行业的发展，提升建筑装饰工程的质量和水平。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：不分等级，每年评选出一定数量的获奖工程。
评选流程：由建筑装饰企业自愿申报，经地方建筑装饰协会或相关部门推荐，评审委员会组织专家进行材料审查、现场复查、综合评审等，确定获奖工程。
目的和作用：激励建筑装饰企业追求卓越质量，提高建筑装饰工程的设计水平和施工质量，促进我国建筑装饰行业的技术进步和管理创新，推动建筑装饰行业向高质量、高品质方向发展，满足人们对美好居住和使用空间的需求。
中国建筑工程钢结构金奖
设立背景：为鼓励建筑钢结构企业加强质量管理，提高钢结构工程的质量和水平，推动我国建筑钢结构行业的发展，树立建筑钢结构行业的质量标杆。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：不分等级，每年评选出一定数量的获奖工程。
评选流程：由建筑钢结构企业自愿申报，经地方钢结构协会或相关部门推荐，评审委员会组织专家进行材料审查、现场复查、综合评审等，确定获奖工程。
目的和作用：引导建筑钢结构企业注重工程质量，提高钢结构工程的制作和安装水平，推动建筑钢结构行业的技术创新和管理创新，促进我国建筑钢结构行业的健康发展，提升我国建筑钢结构行业的社会影响力和竞争力。
其它
全国企业文化建设优秀成果奖
设立背景：为总结和推广企业文化建设的成功经验，引导企业加强文化建设，提升企业核心竞争力，促进企业可持续发展，推动我国企业文化建设事业的繁荣。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：一般设一等、二等、三等三个等级。
评选流程：由企业自愿申报，经地方企业联合会或相关部门推荐，评审委员会组织专家进行材料评审、现场调研、综合评议等，确定获奖成果。
目的和作用：树立企业文化建设的典范，推广先进的企业文化理念和实践方法，促进企业形成良好的文化氛围和价值观，提高企业的凝聚力和向心力，推动企业与员工共同发展，提升企业的社会形象和品牌价值。
中国出海典范企业
设立背景：随着我国企业国际化进程的加快，该奖项旨在表彰在国际市场开拓、品牌建设、文化融合等方面表现突出的中国企业，树立中国企业的国际形象，推动中国企业更好地“走出去”。
评选周期：每年评审一次。
奖项设置：不设具体等级，每年评选出一定数量的出海典范企业。
评选流程：由企业自愿申报，经行业主管部门、行业协会等推荐，评审委员会组织专家进行材料评审、市场调研、综合评议等，确定获奖企业。
目的和作用：
引导企业加强国际化经营战略，提升企业的国际竞争力和品牌影响力。
企业不一定以创奖为目的，但是企业能够获取高含金量的奖项，意味着在某一个领域取得了突出的成效，甚至是独特的方法得到了有效的验证，也可能说明企业实现了以卓越的过程创取了卓越的结果，踏上了卓越绩效之旅。
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文|小卓 图|部分来源网络
编|小新 审|小臻
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